Sunde forandringer: HR's guide til at forebygge stress og opsigelser under forandring

Alle organisationer gennemgår løbende forandringer. Det kan være nye strategier, reorganiseringer, AI, effektiviseringer, nye ledere eller andre ændringer, som påvirker medarbejdernes hverdag.

Selve forandringen er sjældent problemet. Udfordringen opstår, når medarbejdernes oplevelse af retning, mening og indflydelse bliver udfordret. Det kan føre til usikkerhed, faldende motivation, øget stress og i sidste ende flere opsigelser og sygemeldinger.

HR, HSE og lederen spiller en afgørende rolle i at skabe tryghed gennem hele forandringsprocessen. Små, målrettede handlinger kan gøre en markant forskel for både trivsel og resultater.

På webinaret dykker vi blandt andet ned i:

• Hvordan forandringer påvirker motivation, stress og fastholdelse.
• De mest almindelige fejl organisationer begår under forandringer - og hvordan de undgås.
• Konkrete værktøjer, som du kan implementere med det samme.
• Hvordan ledere kan skabe psykologisk tryghed, tydelighed og engagement gennem hele forløbet.
• Eksempler på tiltag, der virker i praksis

Webinaret er målrettet HR, HSE, People & Culture og ledere, der ønsker at gennemføre forandringer uden unødigt tab af trivsel, engagement og nøglemedarbejdere.

Praktiske oplysninger

Dato: 27. august
Tid: 09:00-09:45
Pris: Gratis

‍

Kort om vært og gæster

Henrik J. Mondrup: Internationalt anerkendt forfatter i forskningsbaseret eLearning og direktør & partner i OrbisCure. Henrik har mange års erfaring med at omsætte forskning til praktiske løsninger, der styrker trivsel og forebygger stress i virksomheder.

‍Morten Hedegaard: En erfaren psykolog med speciale i ACT, som i over 10 år har arbejdet med at understøtte trivsel og udvikling hos både individer og organisationer. Morten deler ud af sin viden og psykologiske metode, der giver helt konkrete redskaber til, hvordan ledere og medarbejdere kan skabe positive forandringer og styrke det mentale arbejdsmiljø.

‍