Skab psykologisk tryghed og forebyg stress

‍‍Psykologisk tryghed er afgørende for at fange stress og mistrivsel i tide, både i travle perioder eller når organisationen står over for forandringer. Som leder eller HR, er det jeres ansvar at skabe et arbejdsmiljø, hvor medarbejderne tør udtrykke bekymringer, stille spørgsmål og tage fejl uden frygt for konsekvenser – og hvor jeres ledere er i stand til at tage de svære samtaler, og hjælpe medarbejderne til at få det bedre, inden for de rammer, lederne har til rådighed.

På dette webinar får du konkrete metoder til at styrke den psykologiske tryghed og værktøjer, ledere kan bruge til at identificere stresssignaler, skabe åbne dialoger og opbygge tillid, der fører til større trivsel og engagement blandt medarbejderne.

‍‍

På webinaret får du:
‍

• Indsigt i psykologisk tryghed: Lær, hvad psykologisk tryghed er, og hvorfor det er essentielt for trivsel og præstation.
• Strategier til psykologisk tryghed: Bliv klædt på til at opdage tidlige tegn på stress og intervenere effektivt.
• Konkrete værktøjer til ledere: Få effektive redskaber til at styrke kommunikationen oog håndtere medarbejdere der mistrives eller udviser tegn på stress.

‍

Hvem bør deltage:

• HR-professionelle, der ønsker at få skabt psykologisk tryghed i organisationen
• Ledere, der ønsker at skabe psykologisk tryghed i deres team – og fange stress og mistrivsel inden det udvikler sig.

‍
Praktiske oplysninger

Dato: 10. juni 2025
Tid: 15:00-15:30
Pris: Gratis

‍

Kort om vært og oplægsholder:

Henrik J. Mondrup: International anerkendt forfatter i forskningsbaseret eLearning og CEO & founder af OrbisCure.
‍
Samuel Kirk-Haugstrup: Erhvervspsykolog med speciale i forebyggelse af stress på arbejdspladsen. Oplægget er baseret på viden indsamlet fra 21 af landets førende læger og psykologer og fra samarbejde med danske virksomheder.

‍